[企业员工管理制度]众多的中小型民营企业在依靠其灵活机制不断取得效益的同时，也遇到了不少问题。其中，员工激励问题就是一个常常让企业领导层感到棘手的问题，但是它又关系到企业的发展壮大，有时甚...+阅读

一、厨房员工管理制度 （1）、员工必须按时上班，履行签到手续；进入厨房必须按规定着装，偑戴工牌，保持仪容，仪表整洁，洗手后上岗工作。 （2）、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。 （3）、工作时间不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等，不得干与工作无关的事。 （4）、不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟，不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事。

（5）、自觉维护保养厨房设备和用具，随时保持工作岗位及卫生责任区域的清洁。 （6）、厨房系食品生产重地餐饮策划，未经厨师长批准促销策划，不得擅自带人进入。

二、厨房值班交接班制度 （1）、根据工作需要，厨师长安排本组各岗位人员值班。 （2）、接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准时上班。 （3）、交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗。

（4）、接班人员就认真核对交接班日志房地产策划，确认并落实交班内容。 （5）、值班人员应自觉完成交代工作；工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情。 （6）、值班人员应保证值班期间用餐宾客菜品的及时供应。 （7）、值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。 （8）、值班人员下班时要填定写好交接班日志，及时关闭水、电、气阀，锁好柜、门房地产策划，交还钥匙活动策划，在规定的时间离岗。

（9）、厨师长抽查值班交接班工作，发现问题当值人员有责任解释清楚，并及时改进。

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