三九宝宝网宝宝教育写作范文

如何做好服装店员工的管理总结分类的四种方法

12月28日 编辑 39baobao.com

[生产计划和生产排程怎么做好???]生产计划根据企业运行方式不同而有不同的方式 如果是逆向生产型(根据客户下订单来安排或者OEM):首先确定公司的产能,然后根据产能跟物料配备情况及人员情况,同时根据客户的交期来...+阅读

作为领导者,店长必须了解自己的下属,并知道如何管理好自己手下各式各样的员工,对他们能避其所短,用其所长。

四种人才的管理与激励

运动心理学家雷纳在描写人们学习一种运动时,将人们归纳为四种类型:三分钟热度型、狂热着迷型、惊马劳役型和大U币高手型。

运动的成功与企业的成功有许多相通之处。依照雷纳的划分,许多企业员工的事业表现亦可分成四种类型

1.优秀人才型

优秀人才扶摇直上的曲线并非平滑无波,也有颠沛困顿的时候,困难和挫折铸造了他们不畏艰险的性格。他们具有独特的品质,能从失败中吸取教训,而不重蹈覆辙。

优秀人才各有不同,屡建奇功的英雄能为公司创造巨大的经济效益,而赢家却能在细微但关键的时刻维护公司的利益。

用才之道:

两者都是企业的优秀人才,他们恪尽其职,是企业发展的中坚力量,管理者应充分发掘他们的才能,力求做到才尽其用。

2.三分钟热度型

这些人总是在不停地变换自己的工作和岗位,他们的聪明才智足以找到一份好工作,但却缺乏自治能力,不能在事业上有所发展,甚至难保其职。

三分钟热度型的员工对新鲜事物感到新奇,但新奇感一消失,便会觉得索然无味。

用才之道:

改变他们这种喜新厌旧个性的最好办法,就是多分派给他们一些富有挑战性的工作,使其“职务充实化”。如果他能做10分的工作,就给他12分的权力。

3.循规蹈矩型

他们是“朝九晚五”、准时上下班的人,工作认真,但激情不足。公司成长,他们亦随之升迁,但进步速度绝对比不上优秀人才那样惊人。

许多管理者不知道如何管理这类人,尤其是一些年轻气盛的管理者,他们不能理解,为什么这些人不能像自己那样目标专注、全力以赴?

用才之道:

一个发民展前进型的公司同样离不开这类人,而且在合适的情况下,他们一样表现优异。身为管理者的责任,就是要为他们创造这种环境,并把他们培养成优秀人才。

4.大起大落型

这些员工在个性和工作表现上大起大落,每件事都非黑即白。他们从不肯将就次好的选择,惟恐降低自己的标准,因而错失了许多自我发展的机会。

这种人的问题是:无法预测他们的未来。他们可能表现卓越,让上司跟着荣耀;也可能一蹶不振,从此步入低潮。

用才之道:

管理这种人比管理其他人都要费心思,但领导者需要在他们表现不佳时,勤加督促;而在他们表现良好时,让他们充分发挥。

以下为关联文档:

怎样做好管理管理: 1:自己要以身作责。 2:用好人,选择最优秀的人才作为自己的手下。 3:工资要给他们多,不要太小器。不过可二三人的事一人做。 4:多沟通,开会。 5:执行力要台。 6:在上司面前,要记得...

怎样能做好管理首先你要建立一个合理的规章制度,而且必须保证制度面前人人平等、奖罚分明。 其次要尊重你的员工,让他们不只是认同你的钱,还要让他们认同你这个人,认同你的事业,让他们有归属感...

怎样做好一个管理怎样做好一个管理: 所谓的管理就是对员工心理的管理,也就是在管员工的过程中通过换位思考的方式来管。而对员工心理有影响的有很多方面。比如管理者的专业技能、个人的魅力如...

您好我想请教您怎样才能做好一个管理人管理者是一个责任重大、体现自身素质和能量的职位,要想做好一个管理人,首先必须要有团队精神,善于搞好人际关系,让员工团结在集体的旗帜下,这样他们才会服从你的管理。其次你要有...

做为一个管理者怎么样才能做好管理请参阅下面的资料 管理人员行为规范大纲: 一、十个修养 ■ 心胸开阔,能容纳不同意见; ■ 谦虚好学,能及时接纳新观念; ■ 平等待人,能尊重下属的个性和价值; ■ 诲人不倦,能耐心教导...

如何做好应急管理原发布者:马可孛萝 浅谈如何加强应急管理体系建设加强应急管理体系建设,提高预防和处置突发事件的能力,是落实和实践科学发展观、构建和谐社会的重要内容。对此,我们应牢固树立...

怎么做好仓库管理做好仓库,除了制度上规定的以外,你还应该具备以下几点: 第一,你要喜欢这个 岗位,不要认为仓库工作没意思等等。即爱岗敬业 第二,你要喜欢你所管的物料,不要以为搬运是下等人的工...

请问开服装店请店员如何管理服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现,一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案,但因为忽视了店员管理,在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员...

服装店如何管理店员管理层不论管理的是哪个领域的人,管理的实质都是一样的,就是要领导员工认真开心的工作。领域是服装店的话,需要注重的管理是销售。毕竟服装店的业绩是以销售为准的,所以管理层应...

推荐阅读
图文推荐