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这个职位对面试者的关键需求是什么

职位的长期发展方向如何，类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何/公司的企业文化

从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质

自己哪些优点好特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩

如何回答

1.尽量加入与职位和公司相关的细节。例如，一些公司内部惯用的术语和缩写。

2.加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说 “提高水平，通过XX考试获得证书”，而是说，“提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书”；不要简单的说 “全面了解市场”，而是说，“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”

3.多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”

4.目的导向性。例如，在规划的时候不说 “我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的”。

具体在面试中的回答，要以底稿为主，结合面试中的情况加以修正。比如，面试官一般会在面试中提到职位的长远发展等，或者面试官会在讲话时提到不少与职位和公司相关的细节等。这些都是可以临场获得，然后补充到底稿中的。

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