[人力资源管理师一级]人力资源管理师考试科目如下： 人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科...+阅读

我想人力资源的工作的创新无外乎以下几个方面：

1、人力资源管理理念和思维的创新，也就是人力资源人员个人的素质和知识的提高，使其认识提高，能站在更高的境界和层次思考问题和站在全公司的角度从根本上解决问题；

2、人力资源管理的方式方法的创新，比如以人为本，比如将员工满意度考核更改为员工敬业度考核等等，其实我们的每个模块都有跟进的机会的地方，只要你愿意去发现适合企业的方式；

3、不管如何创新的目的都是为了提高工作成绩和实效，探寻适合企业的人力资源管理思路和方法，而不是为了创新而创新。

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急！求人力资源管理专业知识与实务中级分章节试题！我觉得学历和资格证没有谁轻谁重的，两者相互配合.我也会计专业.已毕业参加工作.我觉得会计并不难学，而且就业空间也比较大.我觉得会计是个实践性很强的专业，学再多的理论还是需...

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