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内部控制制度的评价与设计报告怎么写

12月22日 编辑 39baobao.com

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车辆管理制度为加强车辆管理,提高车辆使用效率,确保车辆运行安全,更好地为局机关服务,特制定以下制度: 车辆驾驶员管理制度 (一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想,自觉遵守交通规则。 (二)车辆驾驶员应注意行车安全,严禁酒后驾车。 (三)车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品。 (四)车辆驾驶员应服从办公室安排,无正当理由,不得拒绝出车和随意交换车辆,更不得将车辆交他人驾驶。 (五)车辆驾驶员应按规定时间上、下班。 不得迟到、早退,更不得无故矿工。

补充:

得无故矿工。 (六)车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查,保持车容车貌的整洁干净。 (七)车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案,对车辆的购进时间、产地、型号、金额、行驶里程、维修及发生交通事故的情况进行详细的记载,以便更好的地了解和使用车辆。 二、派车制度 (一)车辆由办公室统一调度,除局领导外,其他人员不得随意指派。 (二)除局领导用车外,一律实行派车单制度。申请用车必须由股室提出,填报“局派车单”并提前1天通知办公室, 以便统筹安排。特殊情况需临时用车,视事情的轻重缓急决定派车。

补充:

定派车。 (三)用车股室应按派车单填写的时间、地点用车,使用车辆过程中不得随意变更原定计划或用公车办私事,如有此情况,驾驶员有权拒绝。 (四)车辆因公出县城区域须经分管领导或办公室主任批准。 (五)股室用车实行定额管理。 三、车辆入库制度 车辆必须入库(长途出外),遇特殊情况不能入库须经批准,驾驶员休假,钥匙交办公室,车辆需入库。

补充:

方可实施。 五、驾驶员奖惩制度 (一)奖励制度: 1、全月安全行车无责任事故者,发月度安全奖20元。全年安全行车无责任事故、无交通违章者, 年终发安全奖200元。 2、司机补贴实行月度固定补贴制度,补贴金额由办公室确定,不另报销加班、误餐等费用。县外长途可另报长途补助。 (二)惩罚制度: 1、不服从调度,无正当理由拒绝出车者每次扣50元。 2、工作时间内擅离职守耽误出车者,每次扣10元。 3、私自将车辆交他人驾驶(非司机和非在岗司机)发现后,一次扣50元,发生交通事故责任自负。

补充:

任自负。 4、行车中由于人为原因造成违章罚款,财务不予报销。年度发生过交通事故、经保险公司理赔的, 本年度不发给保险公司返还的保险奖。 5、因公出车发生交通事故负主要责任的,经济损失500元以上的扣发当月安全奖;1000元以上的扣发季度安全奖;3000元以上扣发半年安全奖,重大交通事故扣发全年安全奖。〖

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