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本科毕业论文（设计）

浅谈民营企业员工流失与管理

专业：工商管理学院：工商管理学号：123456

姓名：专业论文网指导老师：.66lunwen.com

201X年1月1日

摘要

在日益激烈的市场竞争中，企业人员有合理的流动是正常的现象，也是必要的，但当前的民营企业员工流动存在不合理性，这也就导致了民营企业的发展面临着诸多问题与困境，其中，民营企业员工大量流失问题已日趋突出，严重阻碍着企业前进和发展的道路，企业员工的流失的如何解决好我国民营企业员工流失问题，使企业走上健康、持续的发展之路？就这一问题，作者从多个方面，对造成目前我国民营企业员工流失的原因进行了深入探讨与分析，并针对存在的原因，以我国民营企业的建设与管理为切入点，提出了解决问题的策略和方法。

关键词：民营企业；员工流失；原因；对策

目录

第一章民营企业的定义和特点……………………………………9

1.1民营企业的定义…………………………………………………9

1.2当前民营企业的特点……………………………………………10

1.2.1企业的竞争压力大，品牌效应比较差……………………10

1.2.2老板的角色适时转换是决定企业发展的关键……………10

1.2.3民营企业家个人的决策决定着企业的成败………………第三章1.22.33.2第四章5.2

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