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我做人力资源管理10年了，相信一定能帮助到问者。想知道问者是什么岗位？问者是想问人力资源开发的内容吗？如果是，介绍如下：

人力资源开发主要分为两个方面：

一、第一个方面是人力资源系统的开发。

1、如果一个新企业，或一个中小企业发展壮大还未正式导入人力资源系统，那首先是要进行人力资源系统的开发，开发系统主要是：

A）建立人力资源相关的制度，如：招聘制度、培训制度、薪酬与绩效考核制度、人事管理制度等

B）开发各模块的的系统，如开发薪酬系统、绩效考核系统、培训系统

C）实施各系统，执行制度。

二、第二个方面，如果一个企业已经有较成熟的人力资源管理，那人力资源开发主要指开发公司内外部的人力资源：

1、内部人力资源主要开发“员工培训系统”、“内部竞职”、“后备干部培训养制”等；

2、外部人力资源开发主要与外部人力资源的人才网络、人才市场、高等院校建立合作关系，随时可为公司补充人力资源。

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