中职教育为人诟病由来已久，要改变这种现状，提升中职教育的吸引力，也非一朝一夕可以实现的，需要政府。社会。企业和学校等等多方通力合作方可奏效。首先，政府在政策上要积极扶植，在资金上要加大投入（包括对中职校的投入，也包括对中职毕业生薪资待遇的投入，还包括对职业工人技能培训的投入）。 还要结合技能比赛，给中职校和中职生提供展示平台，扩大中职校的影响力。

这里不展开。其次，学校要改变人才培养观念，要就业与升学兼顾。就业方向：1。必须做好市场调研，根据企业需要开设专业，调整课程，培养人才，做到学校与企业的无缝对接。2。要优化教学资源配置，进一步推进＂双证书＂制度，突出技能培训，确保人才质量。 3。建立行业协会（企业联盟），及时听取企业。行业对人才培养的建议，完善教育教学。

4。与企业签订订单，确保高就业率，甚至全员就业。＂出口畅，才会进口旺。＂升学方向：根据学生和家长意向，提升职业教育的层次，逐步实现普职融通，既可以借助春节高考，也可以借助“中高职衔接”实现更为有效的突破，改变职业教育“低层次”和“断头教育”的困局，让学生在就业之外，也能选择升学。 再次，媒体也要关注中职教育，营造全社会重视中等职业教育的舆论氛围。 。