会计行业潜力巨大，僧多粥少，年薪可达3-6万 统计数据（人才需求状况）： 比如：仅江苏省至少需要75000个外贸会计 根据现有外贸企业财务部的人员结构划分，通常中小规模的外贸企业财务部至少需要设立三个岗位，即出纳、核算和总账会计；而随着公司规模的扩大以及工作的细分，大型的外贸企业财务部至少还设置了现金会计、银行出纳、材料核算会计等岗位。 有关部门统计数据显示：江苏省进出口企业数超过25000家，因而按照每家外贸公司设置3个外贸岗位来算，现在江苏省外贸企业至少有75000个外贸会计岗位需求。但是现有高校真正有与国际贸易相关专业设置的院校并不多，仅限于南京审计学院、南京财经大学等专业财经院校。 “人才培养和市场需求之间结构不对称矛盾再次凸显。”南京某外贸企业人力资源业内人士指出。 要求：会计人才应尽快转变记帐会计、执行会计的传统思路，真正发挥在企业战略决策、经营管理、内部控制等方面的重要作用。 会计的主要任务：

（一）着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才

（二）着力培养造就具有国际认可度的注册会计师

（三）着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人

（四）着力统筹开发其他各类各级会计人才。