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新员工入职培训主要有哪些方面

01月03日 编辑 39baobao.com

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第一章 理解万岁 体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美别人,并肯定自 我,提升自信心。 第二章 开发潜能 突破自我 充满激情,提升对未来工作、生活的强烈竞争意识,提升紧迫感,培养吃苦耐劳, 敢于挑战、不断进取的精神,学会自我激励与激励他人,不畏惧任何拒绝、挫折和 打击。 第三章 责任感 主人翁意识培训员工的责任感和主人翁精神,激发感恩的心态,建立“公司就是我的家”的氛 围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的心态,强化共赢的观念,强 调团队内每一成员的重要性——卓越的团队的每一位成员都是百分百重要。

第四章 沟通无极限提升管理人员与上、下级的沟通,杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生,在团队中建立一种紧密互动的关系,使所有成员有归属感,发掘、讨论及强调团队成员的个人及 专业上所关注的问题加速个人和事业的成长。 第五章 合作精神 凝聚力 提高同事的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同, 热爱同事,愿意为团队和同事多付出,不计得失,提升参加者的素质及价值,创造 一个清晰目标的团队从而使团队不断向前。

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