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阿里巴巴腾讯海底捞他们人员管理模式的不同

12月24日 编辑 39baobao.com

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一个是互联网购物起家的公司,一个是游戏起家的公司,一个是餐饮业。这其中的人员管理肯定是不一样的。

阿里巴巴和腾讯这种互联网大公司,他们注重的是技术层面的东西。就算你吃苦耐劳,能够兢兢业业的干事,你没有那个能力。人家也是用不了你的。

餐饮业就是卖东西吃的,就是服务业,其中的技术含量不高。只要形象不错,态度好,能够吃苦耐劳就行了。

其实互联网的人员管理方式和传统的行业是完全不同的。这个不是人多人少的问题,而是工作性质完全不一样。互联网方面的东西你完全可以用一个系统来衡量,都是传统的行业,主要是通过人为的评估。

实际上,说白了,一个是智能化,系统化的管理,一个是人工式,分成化的管理。这个里面的性质是完全不一样的。

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