[如何复习日语能力考试]1、日语相关知识讲解的书。如《敬语》、《写作》、《日本风情》（汉语日语的都可）、《助词》、《助动词》等。从课文中去掌握语法，看的多了印象深，语法基础并不差。考级的话买本...+阅读
实用日语鉴定就是JTEST
第一， JTEST不同于能力考的是一年之中有四次考试。其实在日本本土是有五次的，但是由于二月份的一次考试与我们的春节相冲突，所以每年的第一次都是四月份。正因为有四次考试，就不会像能力考那样为了报名而挤破了头。到目前为止，都是在考试前的一个月截至报名，所以考生可以很从容。同学们再也不需要为了名额而通宵奋战了。
第二， 由于考场资源的足够，同学也不需要像能力考那样因为没有语音教室而需要自己购买收音机，并且在考试前还需要亲赴考场进行调试。这样就保证了听力考试的质量。同时也不会因设备的问题耽误自己的考试。
第三， TEST的考试考完的同时就可以将自己的考卷带回家。那么同学可以在知道正式成绩之前就可以估出自己的大概成绩，也可以准备下一次的考试。另外在领取正式的成绩的时候，学生还可以同时领取一份答案和听力的磁带。以便学生回去后可以反复的学习。在这点上与能力考相比我们不得不说这是一个更加人性化的考试。
第四， JTEST的成绩高于600分的话，学生的成绩会自动进入外服人才库。也会作为人力资源在外服人才库中进行登记。届时当外企在外服人才库征集人才的话，学生的档案就会被推荐。有一点大家必须清楚在外服人才库登记的人才都是中高级人才，来咨询的企业也是很多知名企业。所以这就是将考证与就职联系起来了。解决了很多学生学习的最终目的。
第五， 与注重书面知识的能力考相比，JTEST注重的是听力和日常生活中的实际运用。所以这项考试也越来越受到沪上的一些知名日企的青睐。有的企业甚至要求自己的职工去考这项考试，并且将考试成绩作为升职嘉奖的指标。
综上所述JTEST在考试设置上比能力考来得人性化，考务内容上比能力考来得更注重实际。
去日本留学你必须知道那些日语考试
一、JLPT 日本语能力考试 日本语能力测试（JLPT The Japanese-Language Proficiency Test），是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施。 主办 国际交流基金/日本国际教育支援协会 实施方 国际交流基金（海外）/日本国际教育支援协会（国内） 参加者 60万人/年 実施国家 日本国内44个都道府県/海外64个国家206个城市 実施次数 每年2次（7月？12月）
二、J。
TEST 考试 J。TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J。TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。 主办日语检定协会J-TEST事务局 实施方 语文研究社 参加者 7万人/年 実施国家 日本国内14个都道府県/海外5个国家 実施次数 每年6次（1月？3月？5月？7月？9月？11月）
三、BJT商务日本语能力考试 BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试，与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。
主办 公益财团法人日本汉字能力检定协会 実施方 公益财团法人日本汉字能力检定协会 参加者 4,107人/年 実施国家 日本国内7个都府県/海外6个国家22个城市 実施次数 每年2次（6月？11月）
四、GNK 生活？职能日语检定 GNK生活、职能日本语检定考试是由日本【公益财团法人 国际人财开发机构（元“财团法人亚细亚友之会”）】主办并推广施行的日语等级考试。
只要母语不是日语的人，不受年龄、学历的限制都可以参加。GNK考试目前在中国每年举办四次，时间分别为每年度3月、5月、9月、11月的最后一个周日。其中， 每年3月和9月只进行B卷（准中级、初级）考试。 主办 公益财团法人国际人才开发机构 实施方 公益财团法人国际人才开发机构 日语检定委员会 参加者 1万人/年 实施国家 国内 东京/海外4国 实施次数 每年4次（3月？5月？9月？11月）
五、PJPT实用日本语运用能力考试 PJPT是Practical Japanese Proficiency Test的简称，中文名称是＂实用日本语运用能力考试＂。
该考试是由日本国内外的日语教育专家于2007年研发的考试。截至目前已经在中国、越南、尼泊尔、中国台湾等日语需求旺盛的国家和地区展开。在国内每年举办6次。
六、标准商务日语考试（STBJ） 标准商务日语考试（下称STBJ,Standard Test for Business Japanese），是以在日企工作的外国员工或者希望在日企就业的日语学习者为对象、以测试日语综合能力为目的而开发的一种新型实用型考试。
本考试同时检验应试者的日语语言运用能力以及在日企业务活动中所必需的商务知识及相关文化知识程度，以此判定在企业内部活动中的实践能力水平。因此，本考试可作为日企员工录用的参考标准及赴日留学时日语能力审查的参考标准。STBJ考试每年举办4次。 这些考试全部会在国内实施，大家要根据自己的需求（包括时间，想要去留学的学校是否认同等）合理挑选参加考试。
如果关于各类的日语考试有任何的问题也可以随时来问留学君哦！
七、NAT考试 ＂日本语 NAT-TEST＂是面向母语不是日语的日语学习者，判定其日语能力的考试。结合难度分为5个级别，通过＂文字·语汇＂（文字词汇）、＂聴解＂（听解）、＂読解＂（读解）三部分考试进行综合地评价。 出题的标准和构成与＂日语能力考试＂（日能）基本相同。
在我国有哪些颁发证书的日语考试
国家举办的日语测试J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。 J.TEST考试于2003年3月进入中国。 目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。
J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司 提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。
日本语能力考试该考试以母语不是日语的人士为对象，测试其日语能力。考试分一、二、三、四共四个级别，一级约相当于我国大学本科专业日语3~4年级的水平。每个级别的考试又分文字词汇、听力、阅读语法三部分。在日本国内由15名专家组成该考试的考试实施委员会，决定其方针、实施计划、考试内容及证书的授予标准等。该委员会下设规划委员会和考试委员会。规划委员会负责实施计划的制定和考试结果的分析评价；考试委员会负责试题的命制。
在我国，该考试由中日双方组成的考试协力委员会负责，教育部考试中心组织实施。目前全国设有58个考点，考生可视自己的情况选择。
最近中国又承接了一个商务日本语能力考试，简称BJT。BJT考试的起源
根据日本企业和很多学习商务日语的人士对设立商务日语考试的强烈需求，日本贸易振兴机构经过研发和模拟考试，于1996年在日本国内及国外9个国家和地区正式推出“商务日语能力考试（简称BJT）”。该考试是对商务及其他工作中的实用日语能力进行测试的一项世界通用考试，并继“日本语能力测试”之后得到日本政府的承认。现已在世界上10个国家的32个城市实施。每年6月、11月举办两次。
BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试，与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。因此在日本企业中获得高度认可，具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说，通过这一考试，对于就业、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。
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