[团队协作有效沟通的六种媒介]有效沟通一实现，团队关系更和谐。如果不能面对面，就要选择六媒介。虽然大多数公司都把协作列为头等重要的大事，但很多公司却未能做出战略性的考量，采取适当的技术手段，来支持和...+阅读

考核内容 分数 代号

工作绩效

(a) 1、工作成绩 按时完成本职工作 9 A11

保证本职工作质量 12 A12

2、配合程度 主动配合工作，服从工作调动 7 A21

有效完成辅助性工作 7 A22

工作态度

(b) 1、主动性 积极工作、客服困难 4 b11

发现与解决问题 3 b12

技能（业务）学习、努力提高 4 b13

2、努力程度 讲究效率、方法得当 3 b21

资料信息掌握程度 3 b22

文档报告及时准确 2 b23

3、责任心 遵守厂纪厂规、服从工作调动 4 b31

任劳任怨、坚持不懈 3 b32

主动承担工作和责任 5 b33

4、协调性 虚心接受别人的批评 2 b41

理解他人、替别人着想 2 b42

工作能力

(c) 1、知识技能 基础和专业知识 2 c11

工作经验 2 c12

工作技能 2 c13

2、逻辑思维能力 对岗位工作内容的理解 2 c21

对上级下达的指示的理解 2 c22

分析归纳和总结能力 2 c23

3、创造力 发现问题、提新建议 2 C31

分析问题得出正确结论 3 c32

改变和完善工作方法 3 c33

4、判断力 客观性 2 c41

全局性 2 c42

5、社交能力、素质 礼节、礼貌、热情 2 c51

沟通协调 2 c52

联系和联络能力 2 C53

不知道你能不能看清楚，也不知道能不能帮到你，

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