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专业源于细节，细节源于执着
不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把事做细、做透，“天下无易事，需要细心人”，“做细有限度，而用心无止境”，揭示了“细中见精”、“小中见大”、 “伟大与平凡”的辨证关系。现实生活中，细节决定成败的故事和例子，不胜枚举。一个文字的错误可以使几百万元的合作血本无归；一个充满善意和爱心的行动却可以使毫无希望的命运出现转折。经验和教训告诉我们：细节疏忽不得，大意不得。作为机关工作人员如何遵循细节的规律，把事情做细、做透、做好呢？我觉得应注意以下三点：
一、认真对待工作 用心做好事情“认真可以把事情做对，用心才能把事情做好”，如果责任感缺位，就会不在乎细节，也看不到细节，更无法做好细节。汪中求认为“细节的核心是科学的精神，认真的态度”。重视细节，就是要提倡一种认真的态度和科学的精神，就是要严肃认真的对待每一件事情。海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。他还说：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。因此，我们不能把小事看得太容易了，看作细枝末节，就轻而视之，不屑于做，或者做也是浅尝辄止，不愿意把事情做细、做透。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅能认真对待工作，将小事做细，而且能让工作充满创意。
二、注重知识积累 提高自身素责汪中求认为“细节是微小事情和情节，能反映事物的内在联系和本质”，细节能够表现整体的完美，同样也会影响和破坏整体的完美。“做好细节不仅需要认真的态度，还需要一种功力”，细节体现素质，我们必须扎扎实实的提高个人素责。人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大，很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。你要想使自己看得远，唯一的途径就是垫高自己----也就是通过不段的学习来丰富自己。只有这样，才能在情况发生变化的时候处变不惊、胜人一筹。“不矜细行，终累大德”（《尚书.旅獒》），个人修养无小事。就我们宣传部门来说必须学习党的路线方针、形势任务、学习业务知识，尤其是对本科室的业务范围，工作要求，质量标准要熟悉。泰勒说：“具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人更容易产生新的联想和独到的见解”。学习专业知识，提高自身素责，是应对职场变化最有力的法宝！善于学习可以让你在各种变化中应付自如----无论是分配给你一个紧急任务，还是反复要求你在短时间内完成某个新项目，都可以助你顺利完成。俗话说：“磨刀不误砍柴功”。平常积累的经验和知识，看似用处不大。然而，当变化发生时，别人可能手足无措，而那些平常善于学习的人就能胸有成竹，“任它风吹雨打，胜似闲庭信步”。
三、克服浮躁心态 关注工作细节“无欲速，无见小利。欲速则不达。见小利，则大事不成”（《论语.子路》）。我们要克服浮躁心态。一心渴望伟大、追求成功，成功却了无踪影；甘于平谈，认真做好工作的每个细节，伟大与成功却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。小事成就大事，细节成就完美。关注细节、完善细节往往体现了一个单位的整体水平和个人修养。作为在机关工作的同志，必须遵守规则，有些细节问题是必须要注意把握的：如遵守时间、保持办公桌的整洁有序、主动向上司汇报自己的工作情况、向上司请示工作前先想好一个解决方案、出现工作失误及时汇报、不要轻易打越级报告、首先做好分内的事、工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲、多注重自己的言谈、多赞许和承认他人、坚持背后只说同事的好话、千万不要对批评有抵触情绪、别抱怨自己的工作单位、等等。我们已经生活在“细节经济”时代，细节已经成为当今竞争的不可忽视的最重要的环节。 我们只有细致入微地审视自己的言行，注重细节，在每一个细节上做足功夫，精益求精，才能形成良好的工作习惯，确立和谐的工作人际关系，才能在竞争中取胜，才能在平凡的岗位上干出辉煌的业绩，获得理想的职位晋升，从而成就美好如意的理想人生。
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