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近期，在举办CFO讲座期间，有一个曾经在美都教育就读的应届生，阐述了自己职场上的困惑。在AIA在读期间，美都教育曾经多次推荐他进入会计师事务所实习，因此拥有一定的审计经验，毕业后，他通过面试顺利进入一家中型企业担任内审工作，却感受到了工作无从下手的困惑。在事务所实习期间，尽管是实习生，但是这位学员依旧有过各种打击，比如团队底稿做到十一二点，经理一个“重做”，继续返工忙到凌晨，在这段实习时期，接触到审计、财务、税务、投资、内部控制、风险管理各个方面的知识，让这位学员在刚毕业后，决定去企业碰运气。

多次事务所的实习经验，让他很轻易的获得了一家中型企业内审的职位，但是他却有一种工作无从下手的感觉。实际上，很多有经验的内审经理，都不建议应届生担任内审工作，不少应届生觉得，审计和内审，性质差不多，其实区别还是很大。比如该学员在事务所实习期间担任过审计助理，主要工作职责就是整理底稿，这部分的工作，都是有前辈指点，会告诉你怎么去做，注意哪些，甚至推翻重做，也会让你知道问题出在哪里，作为在事务所基层的实习生，只需要按照指示工作即可，因为事务所的审计工作，是有一系列标准化流程。

但是内审却不一样。在目前的国内行情中，内审的职业化程度远远不够，也没有明确的发展轨迹，很大一部分是由公司自己去定位，因而内审这样的工作，最常出现是新人抱怨没人教，而老人报怨新人素质差的事情。往往跳槽去内审的，都是在事务所做到管理工作，或者在公司财务部有一定管理能力的工作者，在进入公司后会很融入公司的整体的体系中，掌握公司的流程和管理制度，这样便于内审开展工作。

具备一定内审经验的前辈Linda，就提到审计和内审的区别，比如事务所的审计在流程形式上，都有一套固定的模式，但是内审往往需要根据现场审计的情况做出调整；比如审计由于人员精力有限，不可能面面俱到，但是内审，则需要让自己深入到业务部门中，补充短板发挥优势。这也是近期很多担任内审工作的学员，会选择管理会计如CMA的学习，以补充自己的财务管理能力和内控合规能力。

因此美都教育会建议这位学生，一方面去找公司前辈了解整个内审的发展轨迹，同时熟悉公司是属于哪一种企业的公司，如果有完善的内审制度，可以按部就班进行，并且能掌握一家成熟公司的内部审计体系；如果公司内审体系还未完全形成，或者并不太正规的内审部门，就必须充分发挥自己的主观能动性，培养自己的掌控能力，尽管对于一个刚毕业的应届生而言，一下子需要担任一个“管理”性质的工作比较困难，但是若能坚持，会是一个非常大的提升。

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