[怎样提高面试的效果]在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的管理者并没有面试的经验，或者不太善于...+阅读

面试也经常不能发挥其有效性。面试程序的内在缺陷，就是它过多地依赖面试者的行为。不幸的是，很多人并不知道如何有效地面试应聘者，也不知道如何 解释应聘者的反应。比如，面试者的反应会在很大程度上影响应聘者的反应。对 面试者来说，在对几个应聘者进行了一连串的面试后仍能保持中立于一致的态 度，非常重要，但同时也相当困难。

另一个问题是面试者对候选者的印象可能来 自于直觉，而不是对应聘者资格的客观评价。这神影响具有高度的主观性，因此 可能与其他面试者的印象不一致。还有一种行为学上的考虑，就是大多数的面试 者说的太多，听的太少，而且问错误的问题。这些因素会降低面试作为一种选拔 工具的价值。 结果是大多数的面试者不能完成使应聘者符合雇用条件，并预测营销人员的工作业绩的既定目标。

即使这样，实际完善、实施良好的面试仍然是预测业绩的有效工具，在选拔过程中应该坚持使用。有多种方法能消除以上这些缺点，提高面试预测工作绩效的有效性。在开始进一步的选拔之前，仔细审查应聘者的个人简历和申请表非常重要。 有时公司会 利用电话面试或简短的访谈作为初步筛选的一部分。初步筛选步骤能淘汰明显不 合格或公司没兴趣的应聘者。

它也可以凸显需要进一步了解的应聘者的背景。对每位应聘者进行多次的面试也很重要。一般来说，公司不能仅依赖一次面试、一位面试者、一个面试场所。 这是基于这样的假定：与应聘者在一起的时间 越多，与他们交谈的人越多，深人了解他们的机会也就越多。此外，面试者在每 次面试后应填写标准的评分表。稍后，对这些表中的信息要进行审查、评价，并 用于各个应聘者之间的比较。

另一步骤是，培训面试者如何进行面试和如何评分。 在培训中采用跟进小组的讨论来练习面试，可以提高面试者评价应聘者的一致性。

以下为关联文档：

如何提高招聘面试的效果1面试的准备工作 1.1确定面试目标 确定面试目标其实就是要解决“招什么样的人？”这个问题，这就需要进行工作分析。工作分析（又称职位分析）就是确定组织中职位的职责以及这些职位...

怎样提高面试技巧在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我...

HR或者HM如何提高面试技巧怎么做才算具备扎实的面试技巧呢？首先你需要知道一下的一些技巧，然后要在面试中坚持使用，不断检讨，自然就可以掌握了。 面试，我们都知道，主要目的就是要考察候选人的知识与能力，动...

人力资源开发与管理：结合实际谈谈面试中常见的问题及提高面试效果1、首先，一般都要求自我介绍。其实HR主要是问你做过哪些工作，有哪些经验。其他问题虽然问法不一，但内容大体相似。 2、其次，会问你怎么看待这个职位？不要直接谈看法，其实想知道你...

怎么可以提高自己的招聘面试技术做招聘工作其实就像酿酒，时间越久味道就越好。提高面试技巧，这是需要长时间的经验积累的，锻炼自己识人的本领。以下给您一些建议，供您参考： 1、向前辈请教。可以向前辈请教一些经...

关键岗位的招聘面试时 HR怎样做才能提高效率关键岗位招聘一般可分为技术岗位和职能岗位，首先都要做好简历筛选，其次是电话沟通，再次是组织笔试，最后是面试。 首先，简历集中筛选的时候都要坚持符合岗位要求快速做出判断。 其...

今天去面试面试管要写份主题以环保袋为主题的文章环境保护对我们来说并不是一个新问题，我国政府也早就提出了明确的治理目标。作为现实生活中的每一个普通人，虽然不可能都直接从事环保工作，但我们完全可以从小事做起，从我做起。...

护理专业学生面试自我介绍我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。以下我将展开我的个人介绍： 珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走...

护士面试时的自我介绍 ！急介绍下自己姓名 毕业学校说你是某某学校的应届毕业生 性格爱好 家庭情况 要对自己有信心 相信自己你能行 你面试护士最好说一下和护士有关的方面 护士一般都是照顾病人什么...